Jednotné měsíční hlášení — co čeká zaměstnavatele

Od ledna 2026 nahradí JMHZ (jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů) dosavadní desítky formulářů (až 25) odesílaných na různé instituce (ČSSZ, úřad práce, finanční správa, statistický úřad) jedním sdruženým hlášením měsíčně.

Zaměstnavatelé budou hlášení podávat pouze elektronicky, vždy do 20. dne v měsíci.

Jak bude systém fungovat?

  • Hlásí se MPSV, které následně zajistí distribuci dat ostatním institucím: ČSSZ, finanční správě, úřadu práce a dalším
  • Systém využije data z mzdového účetnictví pro automatické předvyplnění, čímž se snižuje administrativní zátěž
  • Cílem je postupné zrušení ručního vyplňování evidenčních listů, zefektivnění sběru dat a poskytování lepších služeb — jako je předvyplňování daňového přiznání nebo ověřování příjmů pro dávky

 „Předregistrace“ nových zaměstnanců?

Uvažuje se o povinnosti hlásit nové zaměstnance do systému ještě před jejich nástupem — konkrétně až 8 dní předem, nejpozději 2 pracovní dny předem. V současnosti platnou osmidenní lhůtu od nástupu do zaměstnání bude možné využívat pouze do 30. června 2026.

Tento režim se pravděpodobně začne uplatňovat od 1. července 2026, pokud bude pozměňovací návrh schválen.

Důvod? Efektivnější boj s nelegálním zaměstnáváním a lepší koordinace údajů pro ČSSZ (například přidělení variabilního symbolu)

Testování a legislativní průběh
JMHZ prochází nyní testovací fází a to již od července 2025, s plným startem od ledna 2026

Mezitím čeká návrh schválení obou komor parlamentu (Sněmovna, Senát) a podpis prezidenta

Pokud by bylo JMHZ schváleno bez pozměňovacích návrhů, předregistrace se zřejmě neuplatní; pokud budou přijaty, vstoupí pozměněná verze zákona v platnost s uvedeným harmonogramem

Jaké dopady to bude mít na vás, klienty?

Bezpochyby zjednodušení administrativy, digitalizaci a centralizaci dat a snažší komunikaci mezi úřady. Obavy mohou Malé firmy bez vlastní mzdové agendy, které mohou mít problém s předběžným hlášením nových zaměstnanců (pokud bude schválena povinnost evidovat je před nástupem). Časem určitě vznikne riziko sankcí při nedodržení nového termínu předregistrace (v případě její schválení).

 

Radka Prachařová

manažer účetního oddělení a vnějších vztahů
radka.pracharova@nsgmorison.cz

tel. + 420 224 800 930
tel. + 420 737 77 38 11

Zaměstnanecké a opční plány

Zaměstnanecké akciové a opční programy jsou v české legislativě zakotveny už delší dobu, ale jejich využití nebylo příliš atraktivní kvůli nastavenému daňovému režimu a souvisejícím odvodům na SZP.
Novela zákona o daních z příjmů platná od ledna 2026 zavádí nový, mnohem výhodnější režim pro zaměstnanecké akciové a opční programy (ESOP).

Limit pro osvobození příjmů z prodeje CP a podílů

Jednou z úprav novely zákona o daních je zrušení 40milionového limitu pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů, původně zavedeného novelou účinnou od 1. 1. 2025.
Novela, která limit ruší, však nabývá obecné účinnosti až 1. 1. 2026 a neobsahuje žádné zvláštní přechodné ustanovení.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: Nařízení vlády vydáno

Dne 15. října 2025 bylo ve Sbírce zákonů vyhlášeno Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., které provádí Zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ).

Nové pravidlo pro zaměstnanecké benefity: konec tzv. salary swapů

Generální finanční ředitelství vydalo informaci k novele § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů, která nově výslovně stanoví, jaké zaměstnanecké benefity lze osvobodit od daně.

Nový přestupek – nehlášená práce

Od 1. října 2025 nabývá účinnosti novela zákona o zaměstnanosti, která přináší změny v ohlašovací povinnosti zaměstnavatelů při nástupu cizinců do práce a nově zavádí pojem nehlášená práce.

Podnikatelé, zkontrolujte si přijaté faktury

Od začátku roku 2025 platí pro podnikatele nová povinnost týkající se DPH. Pokud firma nezaplatí přijatou fakturu do šesti měsíců od její splatnosti, musí vrátit odpočet DPH, který si původně uplatnila. Jinými slovy – jestli od ledna dlužíte, v srpnu vracíte DPH.

Má vaše firma pobočku nebo výdaje v jiných státech EU?

Blíží se termín pro podání žádosti o vrácení DPH zaplacené v členských státech EU za rok 2024.
Žádost je nutné podat nejpozději do 30. září 2025. Po uplynutí tohoto data nárok na vrácení definitivně zaniká.

Jednotné měsíční hlášení — co čeká zaměstnavatele?

Od ledna 2026 nahradí JMHZ (jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů) dosavadní desítky formulářů (až 25) odesílaných na různé instituce (ČSSZ, úřad práce, finanční správa, statistický úřad) jedním sdruženým hlášením měsíčně.

Rozkaz k vyklizení jako efektivní nástroj pro pronajímatele

Co dělat jako pronajímatel v případě, že nájemce odmítá opustit Váš byt či dům? Jediná možnost, která pronajímateli současně zbývá je obrátit se na soud a žádat vyklizení.

Nové podmínky pro televizní a rozhlasové poplatky

Domácnosti nově hradí televizní poplatek ve výši 150 Kč a rozhlasový poplatek ve výši 55 Kč měsíčně. Výše poplatků je jednotná bez ohledu na počet přijímačů v domácnosti.