NOVELA ZÁKONA O ÚČETNICTVÍ (ZoÚ) – nové limity pro kategorizaci firem

 

Novela zákona o účetnictví č. 316/2025 Sb. (obecná účinnost od 1.1.2026, až na výjimky, které nabyly účinnosti dne 3.9.2025) od 1. ledna 2026 zásadně mění daňové i účetní povinnosti firem. Novely přinášejí nové limity pro kategorizaci účetních jednotek, odklad ESG reportingu o dva roky, a zároveň omezují povinnost auditu jen na větší podniky.

Navýšení limitů pro kategorizaci účetních jednotek a skupin (§ 1b a § 1c ZoÚ, účinnost: 3.9.2025)

Navýšení finančních kritérií pro kategorizaci účetních jednotek a skupin o 20 % (konkrétně ukazatele celkových aktiv a obratu, zatímco počet zaměstnanců zůstává nezměněn). 
Nové limity: 
Mikro účetní jednotka: aktiva do 11 mil. Kč, obrat do 22 mil. Kč, zaměstnanci do 10, 
Malá účetní jednotka a skupina: aktiva do 120 mil. Kč, obrat do 240 mil. Kč, zaměstnanci do 50, 
Střední účetní jednotka a skupina: aktiva do 600 mil. Kč, obrat do 1,2 mld. Kč, zaměstnanci do 250.

Tyto navýšené hodnoty se dle přechodných ustanovení použijí poprvé pro posouzení kategorizace v účetním období započatém od ledna 2024. Dle § 1 e ZoÚ se kategorizace změní, pokud ve dvou po sobě následujících rozvahových dnech překročí nebo přestane překračovat 2 hraniční hodnoty pro kategorizaci. Pro účetní jednotky s kalendářním rokem to znamená, že pro stanovení kategorie pro rok 2025 se musí vycházet z původních limitů pro rok 2023 a z navýšených limitů pro rok 2024. Navýšená kritéria se uplatní až pro stanovení kategorizace v účetním období roku 2026. 
Příklad: Společnost A, a. s., s obratem 220 mil. Kč a aktivy 110 mil. Kč v letech 2022 2025. Pro sestavení závěrky za rok 2024 byla střední účetní jednotkou. Střední účetní jednotkou zůstává i pro rok 2025, protože kritéria pro kategorizaci jako malá začala splňovat (díky navýšeným limitům) poprvé k 31. 12. 2024. Malou účetní jednotkou se stane až pro účetní období roku 2026.

Zrušení povinnosti auditu pro malé účetní jednotky (§ 20 odst. 1 písm. c) a d) ZoÚ – zrušují se, účinnost: 1.1.2026)

S účinností od 1. ledna 2026 mají povinnost nechat ověřit auditorem svou účetní závěrku pouze střední a velké účetní jednotky. Tato změna se poprvé uplatní až na účetní závěrky za účetní období, která začínají 1. ledna 2026 a později. 
Příklad: Společnost B, s. r. o., která byla v roce 2025 malou účetní jednotkou, ale splnila původní kritéria pro povinný audit (aktiva přesahovala 40 mil. Kč, obrat přes 80 mil. Kč), bude muset nechat svou účetní závěrku za rok 2025 auditorem ověřit. Povinnému auditu nepodlehne až účetní závěrka za rok 2026. Stejně tak společnost A z předchozího příkladu nebude muset nechat ověřit svou účetní závěrku až za rok 2026, kdy se stane malou účetní jednotkou. Povinnost auditu pro konsolidovanou účetní závěrku zůstává beze změny – podléhá auditu (§ 22 ZoÚ) a povinnost sestavit ji má obecně střední a velká skupina účetních jednotek.

Navýšení kritéria počtu zaměstnanců u Zprávy o udržitelnosti – ESG reporting (§32f odst. 1 písm. c) ZoÚ, účinnost: 1.1.2026)

Pro vyhodnocení povinnosti sestavovat zprávu o udržitelnosti bylo kritérium průměrného přepočteného počtu zaměstnanců navýšeno z 500 na 1 000. Toto navýšení je účinné pro účetní období započatá 1. ledna 2025 a později.
Změna v reportování zpráv o udržitelnosti (ESG reportů) sice přináší podnikům určité úlevy při jejich zpracování, což byla dlouhodobě vyslovovaná potřeba. Z praxe je však zřejmé, že mnoho firem bude v již započaté práci pokračovat, protože si uvědomují, že právě tato zpráva o udržitelnosti a transparentnosti představuje významnou konkurenční výhodu. Zvlášť mladší generace k ní přihlíží při výběru zboží, zakázek i při rozhodování o zaměstnání.
 

Stejný den vyšel také zákon č. 317/2025 Sb., který nabyde účinnosti až 10. ledna 2028 a týká se jednotného evropského přístupového místa (ESAP) – jedná se tedy o transpozici evropských směrnic.

V ZoÚ došlo k vložení § 21c, který zavádí povinnost zpřístupnění vybraných dokumentů prostřednictvím ESAP. Vybrané účetní jednotky budou mít nově povinnost předávat dokumenty České národní bance (ČNB) bezodkladně po jejich zveřejnění pro účely jejich zpřístupnění skrze ESAP.

 

Priority nové vlády v oblasti daní

Vláda v rámci svého programového prohlášení představila plán zachovat stabilní daňové prostředí a nezvyšovat daňové sazby. Chce se soustředit na efektivnější výběr daní, omezení šedé ekonomiky a úspory ve státní správě. Současně odmítá přijetí eura a plánuje ústavně zakotvit českou korunu i právo používat hotovost.

Týká se i Vás nový zákon o kybernetické bezpečnosti? 

Na začátku listopadu nabyl účinnosti nový zákon o kybernetické bezpečnosti, který zohlednil nové požadavky vyplývající z evropské směrnice NIS 2. Zatímco dosavadní úprava se vztahovala pouze na úzký počet subjektů, nový zákon podstatně rozšířil okruh adresátů poskytujících tzv. regulovanou službu („služba jež je významná pro zabezpečení důležitých společenských nebo ekonomických činností nebo pro bezpečnost v České republice“) a odhadem se v České republice dotkne cca 6.000 subjektů.

Změna v evidenci skutečných majitelů: znepřístupnění evidence skutečných majitelů veřejnosti

Ministerstvo spravedlnosti oznámilo, že od 17. prosince 2025 široké veřejnosti znepřístupní Evidenci skutečných majitelů (dále jen „ESM“). Dosavadní režim, v němž si mohl kdokoli volně online vyhledat údaje o skutečných majitelích českých společností nebo svěřenských fondů, byl podle soudů v rozporu se základními právy skutečných majitelů.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů: Co nás čeká v první fázi změn od roku 2026

Již dříve jsme vás upozorňovali na připravované změny v oblasti hlášení a odvodů zaměstnavatelů. Nové hlášení –  Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) přináší od roku 2026 zásadní sjednocení dosavadních povinností vůči finanční správě a ČSSZ.
Tento přehled shrnuje, co nového první fáze přinese a jak se na ni připravit.

NOVELA ZÁKONA O ÚČETNICTVÍ (ZoÚ) – nové limity pro kategorizaci firem

Novela zákona o účetnictví č. 316/2025 Sb. (obecná účinnost od 1.1.2026, až na výjimky, které nabyly účinnosti dne 3.9.2025) od 1. ledna 2026 zásadně mění daňové i účetní povinnosti firem. Novely přinášejí nové limity pro kategorizaci účetních jednotek, odklad ESG reportingu o dva roky, a zároveň omezují povinnost auditu jen na větší podniky.

Dosavadní praxe, kdy výše mzdy bývá interním tajemstvím, končí

Směrnice o transparentním odměňování (Pay Transparency Directive) není jen o rovnosti pohlaví, ale stane se povinností, která se dotkne i středních firem v Česku.
Cíl je jasný: odstranit nerovnosti v odměňování žen a mužů za práci stejné hodnoty.

Zaměstnanecké a opční plány

Zaměstnanecké akciové a opční programy jsou v české legislativě zakotveny už delší dobu, ale jejich využití nebylo příliš atraktivní kvůli nastavenému daňovému režimu a souvisejícím odvodům na SZP.
Novela zákona o daních z příjmů platná od ledna 2026 zavádí nový, mnohem výhodnější režim pro zaměstnanecké akciové a opční programy (ESOP).

Limit pro osvobození příjmů z prodeje CP a podílů

Jednou z úprav novely zákona o daních je zrušení 40milionového limitu pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů, původně zavedeného novelou účinnou od 1. 1. 2025.
Novela, která limit ruší, však nabývá obecné účinnosti až 1. 1. 2026 a neobsahuje žádné zvláštní přechodné ustanovení.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: Nařízení vlády vydáno

Dne 15. října 2025 bylo ve Sbírce zákonů vyhlášeno Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., které provádí Zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ).

Nové pravidlo pro zaměstnanecké benefity: konec tzv. salary swapů

Generální finanční ředitelství vydalo informaci k novele § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů, která nově výslovně stanoví, jaké zaměstnanecké benefity lze osvobodit od daně.