PRÁVO
Posun v novelizaci zákoníku práce
Jak už jsme Vás v říjnovém newsletteru informovali, chystá se novela zákoníku práce. Nyní došlo k dalšímu vývoji u plánované novelizace.
Ministerstvo práce a sociálních věcí, které je předkladatelem této novely, předložilo nový, upravený návrh, v němž se vypořádalo s připomínkami, které obdrželo v rámci připomínkového řízení. Níže přinášíme nejvýznamnější změny provedené v návrhu novely.
Novela má přinést změny týkající se dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Dle upraveného návrhu bude zaměstnavatel povinen dohodářům vydávat rozvrh pracovní doby, a to nejméně 3 dny předem. Původně navrhovaných 7 dní bylo zkráceno, a to s poukazem na skutečnost, že dohody mají být primárně flexibilní. Stranám by ale mělo být umožněno sjednat si delší či kratší lhůtu.
Mezi nejzásadnější změny, které má novela přinést, patří úprava práce z domova (home office). Řada navržených změn ovšem přinesla vlnu kritiky. Mezi nejkritizovanější změnu patřil nárok některých zaměstnanců na home office. Tato změna byla z návrhu po připomínkovém řízení úplně vypuštěna, a tak zaměstnanci nebudou mít na home office nárok, pouze o něj budou moci požádat. Bude ale jen na zaměstnavateli, zda jim vyhoví. Případné zamítnutí žádosti ovšem bude muset zaměstnavatel odůvodnit.
Povinnost náhrady nákladů spojených s prací na dálku byla zachována. Náklady by měly být zaměstnavatelem hrazeny primárně ve skutečně vynaložené výši, nejméně však ve výši 2,80 Kč za každou započatou hodinu práce na dálku. Dohodáři nebudou mít automaticky nárok na náhradu takto vynaložených nákladů. Nárok budou mít pouze tehdy, byl-li v dohodě sjednán.
Stále se ovšem nejedná o finální podobu novely. Během legislativního projednání může dojít k dalším změnám.
Mgr. Ing. JAN MLČÁK
partner
NSG Morison advokátní kancelář s.r.o.
jan.mlcak@nsgmorison.cz
tel: + 420 224 800 930
mob: + 420 734 510 243