DOPLŇUJÍCÍ ZMĚNY  PLATNÉ OD 1.1.2023

 

Níže uvádíme přehled dalších změn, které jsou účinné od roku 2023. O nejzásadnějších daňových novinkách, platných od ledna 2023 jsme Vás již informovali v minulém newsletteru. ( odkaz zde ).  

Minimální mzda

Od roku 2023 je stanovena nová výše minimální mzdy, a to na 17 300 Kč. Minimální mzda má dopad například na nárok na roční daňový bonus, který mají pouze poplatníci, kteří mají příjem ze závislé činnosti a samostatné výdělečné činnosti vyšší než šestinásobek minimální mzdy platné k prvnímu lednu příslušného roku. Pro rok 2023 je proto tento rozhodný příjem stanoven na částku ve výši 103 800 Kč. S minimální mzdou se pro rok 2023 také zvyšuje sleva za umístění dítěte, tzv. školkovné.

 

Zvýšení minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro rok 2023

Osobám samostatně výdělečně činným se zvedají, stejně jako každý rok, minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Minimální záloha pro hlavní činnost na sociální pojištění je stanovena na částku 2 944 Kč a zdravotní pojištění na částku 2 722 Kč. Na rozdíl od minimální zálohy na sociální pojištění, která se zvyšuje až po podání přehledu, je OSVČ povinen uhradit minimální zálohu na zdravotní pojištění již za měsíc leden 2023, a to se splatností do 8. února 2023.

Paušální daň

Připomínáme, že poplatníci, kteří splňují podmínky, viz minule zveřejněný newsletter, mají možnost se přihlásit k institutu paušální daně do 10. ledna 2023. Paušální daň je splatná vždy do 20. dne kalendářního měsíce. Pro rok 2023 činí 6 208 Kč pro poplatníky v 1. pásmu, 16 000 Kč pro poplatníky v 2. pásmu a 26 000 Kč pro poplatníky v 3. pásmu.

Sazby tuzemského stravného

Od roku 2023 se mění také výše stravného, kterou má zaměstnavatel povinnost zaměstnanci poskytnout za každý pracovní den služební cesty v závislosti na její délce.

Doba pracovní cesty Podnikatelská sféra (min. výše) Státní sféra
5 až 12 hodin 129 Kč 129 Kč – 153 Kč
Déle než 12, méně než 18 hodin 196 Kč 196 Kč – 236 Kč
Déle než 18 hodin 307 Kč 307 Kč – 367 Kč

 

V souvislosti se zvýšením tuzemského stravného je od 1. ledna 2023 daňově nejoptimálnější stravenka ve výši 194 Kč a maximální výše tzv. „stravenkového paušálu“, která je osvobozena u zaměstnance od daně z příjmu činí 107,10 Kč. Aktuální sazby zahraničního stravného od roku 2023 jsou vyhlášeny ve Sbírce zákonů č. 401/2022 Sb.

Co se týče sazby základní náhrady za 1 km jízdy osobním automobilem, tak ta je od roku 2023 zvýšena z 4,7 Kč/km na 5,2 Kč/km. Výše průměrné ceny za pohonné hmoty se pro rok 2023 mění na:

  • 41,2 Kč/l u benzinu automobilového 95 oktanů,
  • 45,2 Kč/l u benzinu automobilového 98 oktanů,
  • 44,1 Kč/l u motorové nafty,
  • 6 Kč/kWh elektřiny.

V případě dotazů nás neváhejte kontaktovat.

Mgr. MAREK MAULE
partner NSG MORISON
marek.maule@nsgmorison.cz
tel: +420 224 800 930 mob:+420 737 431 802

 

Odpovědnost za vadné výrobky nově i u softwaru

Nová pravidla se uplatní na výrobky uvedené na trh od 9. prosince 2026. Pro starší výrobky platí dosavadní úprava.

Nový zákon o účetnictví: největší změna od roku 1991

Nový zákon má nahradit dosavadní zákon č. 563/1991 Sb. a přiblížit české účetnictví mezinárodním standardům IFRS.
Hlavní navrhované změny
• Účetnictví v cizí měně: širší možnost vést účetnictví ve funkční měně, například v eurech.
• IFRS a daně: firmy účtující podle IFRS by mohly použít výsledek hospodaření jako základ daně.
• Jednodušší daňové odpisy: doprovodný zákon mění pravidla daňového odpisování majetku.
• Nový koncepční rámec: zákon se zaměřuje hlavně na účetní výkazy a jejich obsah.

Transparentnost odměňování: co čeká zaměstnavatele

Vláda novelu zákoníku práce schválila 31. 8. 2026 a předložila ji Sněmovně jako sněmovní tisk 300. Navržená účinnost je 1. 1. 2027, pravidelné zprávy o rozdílech v odměňování až od roku 2028. Novela převádí do českého práva směrnici (EU) 2023/970, kterou měla ČR zapracovat do 7. 6. 2026.

Konec srážkové daně u dohod

Dosud se u menších dohod o provedení práce a u zaměstnání malého rozsahu bez podepsaného prohlášení k dani strhávala 15% srážková daň. Od ledna 2027 ji nahrazuje záloha na daň.

DPH od roku 2027: tři změny pro plátce

Podpora v nezaměstnanosti od roku 2027 –
Návrh Vláda schválila návrh MPSV a předložila ho Sněmovně jako součást sněmovního tisku 300. Ke 22. 10. 2026 ho Sněmovna ještě neprojednala v prvním čtení. Změny začnou platit, jen pokud zákon schválí Sněmovna, Senát a podepíše ho prezident. Úspora pro státní rozpočet má činit přibližně 4,5 až 5 mld. Kč ročně.

Podpora v nezaměstnanosti od roku 2027

Podpora v nezaměstnanosti od roku 2027 –
Návrh Vláda schválila návrh MPSV a předložila ho Sněmovně jako součást sněmovního tisku 300. Ke 22. 10. 2026 ho Sněmovna ještě neprojednala v prvním čtení. Změny začnou platit, jen pokud zákon schválí Sněmovna, Senát a podepíše ho prezident. Úspora pro státní rozpočet má činit přibližně 4,5 až 5 mld. Kč ročně.

OSVČ: minimální zálohy a paušální daň v roce 2027  

Schváleno Minimální zálohy se odvozují od průměrné mzdy 51 663 Kč stanovené nařízením vlády č. 177/2026 Sb. OSVČ na hlavní činnost zaplatí od ledna dohromady nejméně 8 769 Kč měsíčně, tedy o 458 Kč víc než od července 2026.

EET

Od 1.1.2027 se vrací evidence tržeb EET

Klíčová čísla pro rok 2027

SCHVÁLENO Minimální mzda roste o 2 500 Kč, což je v korunách nejvyšší meziroční nárůst v historii.

Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2027

Od 1. ledna 2027 se mění řada pravidel pro zaměstnavatele i podnikatele. Nejvíc změn přináší zákon č. 180/2026 Sb., který vedle návratu EET upravuje i zaměstnanecké benefity a daňové slevy