Zneužití práva v holdingových strukturách: Klíčové rozhodnutí Nejvyššího správního soudu

Problematika zneužití práva v daňových a podnikatelských strukturách se v posledních letech dostává do popředí soudního rozhodování. Nejvyšší správní soud (NSS) v roce 2024 vydal rozsudek ve věci DIMEJ Group a.s. (4 Afs 247/2024-49), který přinesl zásadní pohled na zneužití práva v kontextu holdingových struktur. Soud se zabýval situací, kdy fyzické osoby vložily své podíly do holdingové společnosti jako nepeněžitý příplatek mimo základní kapitál. Následně byl vyplacen nerozdělený zisk osvobozeně od srážkové daně z dceřiné společnosti do do této holdingové společnosti. Fyzickým osobám byl pak vrácen příplatek mimo ZK. NSS dospěl k závěru, že tento postup byl veden primárně snahou o daňovou optimalizaci a splnil podmínky zneužití práva.

Zatímco vložení akcií jako nepeněžitého příplatku soud neposoudil jako zneužití práva, protože odpovídalo standardním podnikatelským praktikám, vyplacení nerozděleného zisku do rodinných holdingů už bylo z pohledu NSS problematičtější. Daňový subjekt sice využil osvobození příjmů z podílů na zisku mezi mateřskou a dceřinou společností, což bylo v souladu se zákonem, avšak klíčovou otázkou se stalo vrácení příplatku mimo základní kapitál. Největší problém NSS spatřoval právě v tomto kroku, neboť vyplacené prostředky fyzické osobě nebyly zatíženy 15% srážkovou daní. Ačkoli byla transakce formálně legální, soud ji vyhodnotil jako zneužití práva.

NSS konstatoval, že převládajícím účelem transakce nebyly ekonomické důvody, ale snaha o daňovou optimalizaci. Argumentace daňového subjektu, že šlo o mezigenerační přesun kapitálu a eliminaci podnikatelských rizik, nebyla soudem přijata jako dostatečně průkazná. Tento rozsudek ukazuje, že daňové orgány i soudy budou při hodnocení restrukturalizací zkoumat nejen jejich formální soulad se zákonem, ale také ekonomickou podstatu transakcí. Případ zdůrazňuje důležitost proaktivního dokazování ekonomického opodstatnění při soudních sporech a vyvolává otázky, zda by rozhodnutí dopadlo jinak, pokud by k vrácení příplatku došlo po delší době, nebo zda by bylo příznivější pro daňový subjekt, kdyby byl aktivnější při dokazování.

Rozhodnutí NSS ve věci DIMEJ Group a.s. se tak stává důležitým precedentem, který ukazuje přísnější přístup k daňovým optimalizacím v holdingových strukturách. Zároveň je to apel pro podnikatele, aby se soustředili nejen na právní soulad svých transakcí, ale také na jejich ekonomickou podstatu a dlouhodobou udržitelnost.

K tomu je bezesporu důležitá spolupráce i s dobrým daňovým poradcem. Věříme, že využijete v případě potřeby, právě naše daňové poradenství.

 

Martin Zeman
manažer daňového odělení
martin.zeman@nsgmorison.cz

tel. + 420 224 800 930
tel. + 420 703 404 346

Konec srážkové daně u dohod
Dosud se u menších dohod o provedení práce a u zaměstnání malého rozsahu bez podepsaného prohlášení k dani strhávala 15% srážková daň. Od ledna 2027 ji nahrazuje záloha na daň.
DPH od roku 2027: tři změny pro plátce

Podpora v nezaměstnanosti od roku 2027 –
Návrh Vláda schválila návrh MPSV a předložila ho Sněmovně jako součást sněmovního tisku 300. Ke 22. 10. 2026 ho Sněmovna ještě neprojednala v prvním čtení. Změny začnou platit, jen pokud zákon schválí Sněmovna, Senát a podepíše ho prezident. Úspora pro státní rozpočet má činit přibližně 4,5 až 5 mld. Kč ročně.

Podpora v nezaměstnanosti od roku 2027

Podpora v nezaměstnanosti od roku 2027 –
Návrh Vláda schválila návrh MPSV a předložila ho Sněmovně jako součást sněmovního tisku 300. Ke 22. 10. 2026 ho Sněmovna ještě neprojednala v prvním čtení. Změny začnou platit, jen pokud zákon schválí Sněmovna, Senát a podepíše ho prezident. Úspora pro státní rozpočet má činit přibližně 4,5 až 5 mld. Kč ročně.

OSVČ: minimální zálohy a paušální daň v roce 2027  

Schváleno Minimální zálohy se odvozují od průměrné mzdy 51 663 Kč stanovené nařízením vlády č. 177/2026 Sb. OSVČ na hlavní činnost zaplatí od ledna dohromady nejméně 8 769 Kč měsíčně, tedy o 458 Kč víc než od července 2026.

EET

Od 1.1.2027 se vrací evidence tržeb EET

Klíčová čísla pro rok 2027

SCHVÁLENO Minimální mzda roste o 2 500 Kč, což je v korunách nejvyšší meziroční nárůst v historii.

Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2027

Od 1. ledna 2027 se mění řada pravidel pro zaměstnavatele i podnikatele. Nejvíc změn přináší zákon č. 180/2026 Sb., který vedle návratu EET upravuje i zaměstnanecké benefity a daňové slevy

Změny, které můžeme očekávat v oblasti ochrany obchodního tajemství od roku 2027

Dne 15. října 2026 prošel v Poslanecké sněmovně prvním čtením vládní návrh zákona, kterým se mění některé zákony v oblasti ochrany obchodního tajemství. Návrh reaguje na povinnosti České republiky související s transpozicí směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/943. Pokud návrh úspěšně projde celým legislativním procesem, lze tyto změny očekávat již od 1. ledna 2027, a proto doporučujeme se s nimi včas seznámit.

Rodinné firmy začínají mít více zájem o nadační fondy

Ocenění českých lídrů, kde je NSG Morison partnerem a porotcem zahájila další ročník. Během této zahajovací konference která nesla název FIRMY NA KŘIZOVATCE, se vznesla debata o správě rodinného majetku, jeho ochraně a předávání prostřednictvím nadačních fondů. O odborný vhled se podělil JAKUB VANDĚLÍK z NAŠÍ FIRMY NSG MORISON , společně s Tomášem Doležilem z AK JSK. Své zkušenosti z praxe sdílel Lukáš Rudy, druhá generace firmy UNICO MODULAR a.s. s a zakladatel Nadačního fondu rodiny Rudy.

Rodinné firmy nekončí, končí samonosný model majetku

Rodinné firmy nekončí.
Končí iluze, že majetek ochrání samo to, že zůstane „v rodině“.

Dnešní prostředí je nepředvídatelné i pro běžné firmy. Natož pro rodiny, které chtějí přežít několik generací. Do rozhodování vstupuje AI, technologická a kybernetická rizika, regulatorní tlak, veřejná kontrola reputace i rychlost změn trhu.