Ručení za mzdové nároky subdodavatele ve stavebnictví

Novela zákoníku práce od 1. 1. 2024 přinesla úpravu ručení dodavatele za mzdové nároky zaměstnanců subdodavatele. Nově začleněný § 324a ukládá dodavatelům (stavebním podnikatelům podle §14d stavebního zákona) povinnost ručit za mzdové nároky zaměstnanců svých subdodavatelů.

Pokud subdodavatel nevyplatí mzdy zaměstnanců, dodavatel je nyní povinen je vyplatit na základě písemné výzvy zaměstnance, a to v rozsahu, v němž se podíleli na smluvním plnění pro dodavatele až do výše minimální mzdy. Za poddodavatele se považuje též agentura práce, která k dodavateli jako uživateli dočasně přidělila své zaměstnance.

Zaměstnanci subdodavatele musí uplatnit písemnou výzvu do 3 měsíců od uplynutí splatnosti nevyplacené mzdy. Dodavatel poté musí splnit svůj ručitelský závazek do deseti dnů, jinak mu hrozí pokuta do výše až 2 milióny korun.

Novela také zavádí možnost, jak se zprostit ručení. Dodavatel se ručení vyhne, pokud subdodavatel při zahájení realizace smluvního plnění poskytne potvrzení, že nemá nedoplatky na pojistném a nebyly mu v posledním roce uděleny pokuty za porušení pracovněprávních předpisů.

Tato konstrukce se však pojí se značnými aplikačními problémy, protože okamžik „zahájení realizace smluvního plnění“ se zpravidla bude rozcházet s okamžikem uzavírání smlouvy mezi dodavatelem a jeho subdodavatelem. Subdodavatelská smlouva se tak bude uzavírat bez jistoty, že subdodavatel bude schopen předložit dokumenty, které vyloučí ručení dodavatele.

Navíc dodavatelé ručí za mzdové nároky zaměstnanců subdodavatelů vzniklé od 01.01.2024. Může tak nastat situace, kdy bude uplatněno ručení dodavatele v rámci smluvního vztahu, s jehož plněním bylo započato v roce 2023.

O možnosti domáhat se náhrady mzdy po ručiteli je zaměstnavatel povinen své zaměstnance informovat, a to před zahájením práce na smluvním plnění.

V případě využívání subdodavatelů na stavební práce tedy doporučujeme věnovat zvýšenou pozornost výběru subdodavatele a zakomponovat příslušnou povinnost předložení potvrzení do smluvní dokumentace.

 

Mgr. Ing. JAN MLČÁK
partner
NSG Morison advokátní kancelář s.r.o.
jan.mlcak@nsgmorison.cz
tel:     + 420 224 800 930
mob: + 420 734 510 243

 

Odklad okamžiku zdanění příjmu zaměstnance z titulu zaměstnaneckých akciových a opčních plánů

V roce 2025 vstoupila v platnost zásadní novela zákona o DPH, která upravuje podmínky registrace k dani z přidané hodnoty.

Co se mění v zákoníku práce od 1. června 2025
Co se mění v zákoníku práce od 1. června 2025   Od 1. června 2025 vstupuje v účinnost zásadní novela zákoníku práce, jejímž hlavním cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů. Novela posiluje konkurenceschopnost zaměstnavatelů, současně však zachovává...
ESG pod tlakem OMNIBUSU – Co čeká i menší firmy, i když nemají zákonnou povinnost?

V roce 2025 vstoupila v platnost zásadní novela zákona o DPH, která upravuje podmínky registrace k dani z přidané hodnoty.

Novela DPH: Klíčové změny v registraci a aktuální daňové novinky

V roce 2025 vstoupila v platnost zásadní novela zákona o DPH, která upravuje podmínky registrace k dani z přidané hodnoty.

Zneužití práva v holdingových strukturách: Klíčové rozhodnutí Nejvyššího správního soudu

Problematika zneužití práva v daňových a podnikatelských strukturách se v posledních letech dostává do popředí soudního rozhodování.

Informace o připravovaných změnách v daňovém režimu zaměstnaneckých akcií, podílů a opcí
Informace o připravovaných změnách v daňovém režimu zaměstnaneckých akcií, podílů a opcí    Dne 26. února 2025 Senát odsouhlasil dlouho avizovanou novelu zákona o daních z příjmů, která řeší daňovou úpravu příjmů z odměn souvisejících se zaměstnaneckými...
Pozvánka na seminář
Pozvánka na seminář Novinky v oblasti zdanění prodeje obchodních podílů    Pokud i Vy jste majitelem firmy, fyzická osoba, která plánuje nebo zvažuje prodej obchodních podílů nad 40 milionů Kč, je tento seminář právě pro Vás.Buďte připraveni na změny, které...
Blíží se termín podání přiznání k dani z příjmů fyzických osob
Blíží se termín podání přiznání k dani z příjmů fyzických osob      Daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2024 lze podat ve třech různých termínech. Dodržení lhůty je klíčové nejen pro včasné vypořádání daně, ale i pro včasné vrácení...
Flexi novela zákoníku práce: větší flexibilita pro zaměstnavatele i ochrana práv zaměstnanců
Flexi novela zákoníku práce: větší flexibilita pro zaměstnavatele i ochrana práv zaměstnanců Pracovněprávní předpisy procházejí významnými změnami, které přináší větší flexibilitu pro zaměstnavatele a současně zachovávají důležité ochranné mechanismy pro zaměstnance....
ZMĚNY A NOVINKY OD 1.1.2025
PŘIZNÁNÍ DANĚ Z NEMOVITOSTI, ZAMĚSTNANECKÉ A DALŠÍ ZMĚNY OD 1.1.2025    Přiznání daně z nemovitostí Nevíte, zda se povinnost podat přiznání k dani z nemovitosti týká právě vás? Odpovězte si na tyto otázky: Koupili nebo prodali jste v minulém roce...