COVID – 19 novinky

V souvislosti s pandemií COVID-19 byly dne 23.12.2021 ve Sbírce zákonů vyhlášeny tři zákony – izolačka, krizové ošetřovné a kompenzační bonus 2022

IZOLAČKA

V případě karantény nebo izolace zaměstnanci náleží nad rámec běžné „nemocenské“ bonus ve výši 370 Kč za každý kalendářní den karantény (izolace). Vyplacený bonus si pak následně zaměstnavatel odečte sám od povinného odvodu na sociální pojištění. Izolačka platí zpětně od 30.11.2021 do konce února 2022. Pokud však byla karanténa (izolace) ukončena před vyhlášením zákona (23.12.2021), nelze izolačku zpětně uplatnit.

KRIZOVÉ OŠETŘOVNÉ

Zákonem o krizovém ošetřovném je v případě přetrvávajících mimořádných covidových opatření rozšířen nárok na ošetřovné (nově i např. v případě karantény dítěte), dále je prodloužena doba výplaty ošetřovného po celou dobu péče o dítě z důvodu uzavření školy, třídy nebo individuální karantény dítěte, a to pro období od 01.11.2021 do 28.02.2022. Výše ošetřovného činí 80 % redukovaného denního vyměřovacího základu (minimální denní výše ošetřovného je stanovena na 400 Kč při plném úvazku).

KOMPENZAČNÍ BONUS 2022

O kompenzační bonus 2022 je možné žádat za dny od 22.11.2022 do 31.01.2022. Nárok může být založen buď nařízenou karanténou či izolací, anebo poklesem alespoň 30 % příjmů. Výše kompenzačního bonusu odpovídá poklesu denního příjmu, max. 1 000 Kč denně.

Pro více inormací nás neváhejte kontaktovat.

MAREK MAULE
partner NSG MORISON
marek.maule@nsgmorison.cz
tel: +420 2234 800 930 mob:+420 737 431 802

Zaměstnanecké a opční plány

Zaměstnanecké akciové a opční programy jsou v české legislativě zakotveny už delší dobu, ale jejich využití nebylo příliš atraktivní kvůli nastavenému daňovému režimu a souvisejícím odvodům na SZP. Novela zákona o daních z příjmů platná od ledna 2026 zavádí nový, mnohem výhodnější režim pro zaměstnanecké akciové a opční programy (ESOP).

Limit pro osvobození příjmů z prodeje CP a podílů

Jednou z úprav novely zákona o daních je zrušení 40milionového limitu pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů, původně zavedeného novelou účinnou od 1. 1. 2025.
Novela, která limit ruší, však nabývá obecné účinnosti až 1. 1. 2026 a neobsahuje žádné zvláštní přechodné ustanovení.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: Nařízení vlády vydáno

Dne 15. října 2025 bylo ve Sbírce zákonů vyhlášeno Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., které provádí Zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ).

Nové pravidlo pro zaměstnanecké benefity: konec tzv. salary swapů

Generální finanční ředitelství vydalo informaci k novele § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů, která nově výslovně stanoví, jaké zaměstnanecké benefity lze osvobodit od daně.

Nový přestupek – nehlášená práce

Od 1. října 2025 nabývá účinnosti novela zákona o zaměstnanosti, která přináší změny v ohlašovací povinnosti zaměstnavatelů při nástupu cizinců do práce a nově zavádí pojem nehlášená práce.

Podnikatelé, zkontrolujte si přijaté faktury

Od začátku roku 2025 platí pro podnikatele nová povinnost týkající se DPH. Pokud firma nezaplatí přijatou fakturu do šesti měsíců od její splatnosti, musí vrátit odpočet DPH, který si původně uplatnila. Jinými slovy – jestli od ledna dlužíte, v srpnu vracíte DPH.

Má vaše firma pobočku nebo výdaje v jiných státech EU?

Blíží se termín pro podání žádosti o vrácení DPH zaplacené v členských státech EU za rok 2024.
Žádost je nutné podat nejpozději do 30. září 2025. Po uplynutí tohoto data nárok na vrácení definitivně zaniká.

Jednotné měsíční hlášení — co čeká zaměstnavatele?

Od ledna 2026 nahradí JMHZ (jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů) dosavadní desítky formulářů (až 25) odesílaných na různé instituce (ČSSZ, úřad práce, finanční správa, statistický úřad) jedním sdruženým hlášením měsíčně.

Rozkaz k vyklizení jako efektivní nástroj pro pronajímatele

Co dělat jako pronajímatel v případě, že nájemce odmítá opustit Váš byt či dům? Jediná možnost, která pronajímateli současně zbývá je obrátit se na soud a žádat vyklizení.

Nové podmínky pro televizní a rozhlasové poplatky

Domácnosti nově hradí televizní poplatek ve výši 150 Kč a rozhlasový poplatek ve výši 55 Kč měsíčně. Výše poplatků je jednotná bez ohledu na počet přijímačů v domácnosti.