Ocenění českých lídrů 2023

Letošní ročník soutěže Ocenění Českých Lídrů (OCL) zná své vítěze. Projekt představil už posedmé největší a nejúspěšnější ryze české firmy. NSG MORISON je od samého začátku projektu partnerem a auditorem firem, které se do této soutěže zapojují. Letos bylo z 1356 nominovaných firem vybráno 106 finalistů, jejichž kumulovaný obrat činil zhruba 70 miliard korun a zaměstnávali téměř 17 000 lidí. 

Hodnocení ekonomických výsledků všech finalistů má pro NSG MORISON prioritu. (Dle pravidel soutěže má váhu 70 %). Nicméně i zbývající váha 30 % hodnocení poroty je pro nás velice zavazující.  Upřímně musím přiznat, že po každém osobním setkání či telefonátu s majitelkou či majitelem firmy jsem přesvědčena, že právě tato firma si ocenění zaslouží. Rok od roku je tento výběr čím dál tím těžší, jelikož za posledních pár let si turbulentní doba zahrává s každou firmou a všichni majitelé těchto firem řeší nekonečně mnoho nepředvídatelných situací a to je činí velkými lídry“, přiznává Radka Prachařová, zástupce společnosti NSG MORISON, která je jedním z porotců v této soutěži.

Ocenění Českých Lídrů je součástí Podnikatelské platformy Helas – Budujeme hrdé Česko, která se svými dalšími projekty Ocenění Českých Podnikatelek a Ocenění Českých Exportérů letos vybírala z několika tisíc firem, kdy se ve finále utkalo o prvenství 377 ryze českých firem se 137 miliardami obratu a 37 tisíci zaměstnanců.

 

Kdo se mohl zapojit?

  • Společnosti, jejichž majiteli jsou čeští občané a držitelé stoprocentního podílu firmy (bez zahraničního kapitálu)
  • Podniky s ročním obratem od 200 milionů korun a nejméně 50 zaměstnanci
  • Firmy, které vedou podvojné účetnictví nejméně po dobu čtyř let

Jak jsou vybírání účastníci?

Nominace tradičně proběhla na základě hodnocení Indexu Cribis společnosti CRIF – Czech Credit Bureau, která je odborným garantem soutěže. Data z účetních závěrek se sbírají tři poslední roky. Hodnotí se čísla z roku 2020 a 2021, data z roku 2022 mají pouze informativní charakter.

Účetní údaje zpracováváme z údajů uvedených ve sbírce listin a do registrace jsou staženy automaticky. Společnosti se do soutěže hlásí z vlastní iniciativy či na doporučení zakladatele projektu.

Již tradičně byla i letos vyhlášena trojice nejlepších firem v každém kraji a ocenění se dočkali i vítězové speciálních kategorií: Cena za největší potenciál,  Cena odpovědného podnikání, Celorepublikový lídr a cena Výjimečná firma.

STRUČNÉ PŘEDSTAVENÍ JEDNOTLIVÝCH VÍTĚZNÝCH FIREM 

Seznam vítězů 7. ročníku projektu Ocenění Českých Lídrů

HLAVNÍ MĚSTO PRAHA pod patronací Carollinum
1.místo IF FACILITY a.s.
2. místo SAB servis s.r.o.
3.místo MediaCall, s.r.o.

JIHOČESKÝ KRAJ pod patronací Inca Collagen
1.místo PKD, a.s.
2. místo ZNAKON, a.s.
3. místo MOTOR JIKOV Strojírenská a.s.

JIHOMORAVSKÝ KRAJ pod patronací STAVEBNÍ FIRMA PLUS
1.místo Joppa Logistics s.r.o.
2. místo AUTO – BAYER, s.r.o.
3. místo KSK Precise Motion, a.s.

KARLOVARSKÝ KRAJ pod patronací Dobrá tiskárna
1.místo CHODOS CHODOV s.r.o.

KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ pod patronací J4
1.místo ŘETĚZY VAMBERK spol. s r.o.
2. místo ProjectSoft HK a.s.
3.místo SHOP TRADING s.r.o.

LIBERECKÝ KRAJ pod patronací Swiss Life Select
1.místo KS KUTÍLEK s.r.o.
2. místo TRAFICON TOBACCO RETAIL s.r.o.
3. místo AS-CASTING s.r.o.

MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ pod patronací ORLEN Unipetrol
1.místo THERM, spol. s r. o.
2. místo MARLENKA international s.r.o.
3. místo Krevní centrum s. r. o.

OLOMOUCKÝ KRAJ pod patronací MICROSOFT
1.místo CALBUCO s.r.o.
2. místo EGT Express CZ s.r.o.
3. místo JAP FUTURE s.r.o.

PARDUBICKÝ KRAJ pod patronací Alukov
1.místo Euro-bit Trade s.r.o.
2. místo GMS hadice, s.r.o.
3. místo ALFA 3, s.r.o.

PLZEŇSKÝ KRAJ pod patronací Logio
1.místo CM TRANSPORT TACHOV s.r.o.
2. místo KERAMIKA SOUKUP a.s.
3. místo SYSTHERM s.r.o.

STŘEDOČESKÝ KRAJ pod patronací Program H Plus
1.místo CAG s.r.o.
2. místo Dino Toys s.r.o.
3. místo INTERACTION s.r.o.

ÚSTECKÝ KRAJ pod patronací NSG MORISON
1.místo HET spol. s r.o.
2.místo IZOPOL DVOŘÁK, s.r.o.
3.místo CHEMOTEX Děčín a.s.

KRAJ VYSOČINA pod patronací BusinessInfo.cz
1.místo I P C plast spol. s r. o.
2. místo KOSYKA, s.r.o.
3. místo ALFA IN a.s.

ZLÍNSKÝ KRAJ pod patronací HYDRAULICS
1.místo ALTECH, spol. s r.o.
2. místo OFFICIAL ELECTRONIC, s.r.o.
3. místo KASKO spol. s r.o.

CELOREPUBLIKOVÝ LÍDR – pod patronací Ministerstva průmyslu a obchodu
I P C plast spol. s r. o.

CENA ZA NEJVĚTŠÍ POTENCIÁL – pod patronací ENTERPRISE INVESTORS
CALBUCO s.r.o.

CENA ODPOVĚDNÉHO PODNIKÁNÍ – pod patronací CRIF – CZECH CREDIT BUREAU, absolutní vítěz
ISOTRA a.s.

CENA ODPOVĚDNÉHO PODNIKÁNÍ – pod patronací CRIF – CZECH CREDIT BUREAU, čestný vítěz
PKD, a.s.

VÝJIMEČNÁ FIRMA – pod patronací JŠK, advokátní kancelář
ISOTRA a.s.

Projekt podporují:
Zakladatel: Agentura Helas
Odborný garant: CRIF – Czech Credit Bureau
Oficiální partner: Enterprise Investors
Partneři:  Alukov, Bergl Diamonds, Bewit, Česká mincovna, Dobrá tiskárna, Enbra, Eternal by Helena, Eternal Essence – Harmony Health & Soul, HEALTH+, JŠK, advokátní kancelář, JVS service, Logio, Microsoft, NSG MORISON, Rehabilitační centrum Čeladná, Swiss Life Select, Vere Prague
Partneři slavnostního vyhlášení: Ministerstvo průmyslu a obchodu, Business klub Ukrajina, Orlen Unipetrol, Carollinum, HYDRAULICS, Inca Collagen, J4, Stavební firma Plus.

STRUČNÉ PŘEDSTAVENÍ JEDNOTLIVÝCH VÍTĚZNÝCH FIREM 

 

 

 

 

 

Návrh na snížení minimálního vyměřovacího základu pro sociální pojištění pro OSVČ je ve Sněmovně

Vláda navrhuje zastavit plánované zvýšení minimálního vyměřovacího základu pro sociální pojištění OSVČ. Podle návrhu má i v roce 2026 zůstat minimální základ na úrovni 35 % průměrné mzdy, nikoli 40 %, jak stanoví současná legislativa.

Priority nové vlády v oblasti daní

Vláda v rámci svého programového prohlášení představila plán zachovat stabilní daňové prostředí a nezvyšovat daňové sazby. Chce se soustředit na efektivnější výběr daní, omezení šedé ekonomiky a úspory ve státní správě. Současně odmítá přijetí eura a plánuje ústavně zakotvit českou korunu i právo používat hotovost.

Týká se i Vás nový zákon o kybernetické bezpečnosti? 

Na začátku listopadu nabyl účinnosti nový zákon o kybernetické bezpečnosti, který zohlednil nové požadavky vyplývající z evropské směrnice NIS 2. Zatímco dosavadní úprava se vztahovala pouze na úzký počet subjektů, nový zákon podstatně rozšířil okruh adresátů poskytujících tzv. regulovanou službu („služba jež je významná pro zabezpečení důležitých společenských nebo ekonomických činností nebo pro bezpečnost v České republice“) a odhadem se v České republice dotkne cca 6.000 subjektů.

Změna v evidenci skutečných majitelů: znepřístupnění evidence skutečných majitelů veřejnosti

Ministerstvo spravedlnosti oznámilo, že od 17. prosince 2025 široké veřejnosti znepřístupní Evidenci skutečných majitelů (dále jen „ESM“). Dosavadní režim, v němž si mohl kdokoli volně online vyhledat údaje o skutečných majitelích českých společností nebo svěřenských fondů, byl podle soudů v rozporu se základními právy skutečných majitelů.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů: Co nás čeká v první fázi změn od roku 2026

Již dříve jsme vás upozorňovali na připravované změny v oblasti hlášení a odvodů zaměstnavatelů. Nové hlášení –  Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) přináší od roku 2026 zásadní sjednocení dosavadních povinností vůči finanční správě a ČSSZ.
Tento přehled shrnuje, co nového první fáze přinese a jak se na ni připravit.

NOVELA ZÁKONA O ÚČETNICTVÍ (ZoÚ) – nové limity pro kategorizaci firem

Novela zákona o účetnictví č. 316/2025 Sb. (obecná účinnost od 1.1.2026, až na výjimky, které nabyly účinnosti dne 3.9.2025) od 1. ledna 2026 zásadně mění daňové i účetní povinnosti firem. Novely přinášejí nové limity pro kategorizaci účetních jednotek, odklad ESG reportingu o dva roky, a zároveň omezují povinnost auditu jen na větší podniky.

Dosavadní praxe, kdy výše mzdy bývá interním tajemstvím, končí

Směrnice o transparentním odměňování (Pay Transparency Directive) není jen o rovnosti pohlaví, ale stane se povinností, která se dotkne i středních firem v Česku.
Cíl je jasný: odstranit nerovnosti v odměňování žen a mužů za práci stejné hodnoty.

Zaměstnanecké a opční plány

Zaměstnanecké akciové a opční programy jsou v české legislativě zakotveny už delší dobu, ale jejich využití nebylo příliš atraktivní kvůli nastavenému daňovému režimu a souvisejícím odvodům na SZP.
Novela zákona o daních z příjmů platná od ledna 2026 zavádí nový, mnohem výhodnější režim pro zaměstnanecké akciové a opční programy (ESOP).

Limit pro osvobození příjmů z prodeje CP a podílů

Jednou z úprav novely zákona o daních je zrušení 40milionového limitu pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů, původně zavedeného novelou účinnou od 1. 1. 2025.
Novela, která limit ruší, však nabývá obecné účinnosti až 1. 1. 2026 a neobsahuje žádné zvláštní přechodné ustanovení.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: Nařízení vlády vydáno

Dne 15. října 2025 bylo ve Sbírce zákonů vyhlášeno Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., které provádí Zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ).