Od 1. ledna 2027 se mění řada pravidel pro zaměstnavatele i podnikatele. Nejvíc změn přináší zákon č. 180/2026 Sb., který vedle návratu EET upravuje i zaměstnanecké benefity a daňové slevy. Roste také minimální mzda a minimální zálohy OSVČ. Vláda navíc navrhuje snížit podporu v nezaměstnanosti.

Připravili jsme pro vás přehled toho nejdůležitějšího. U každé informace uvádíme, zda už platí, nebo jde teprve o návrh.

 Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2027

 Schváleno  Změny přináší zákon č. 180/2026 Sb. o evidenci tržeb, vyhlášený ve Sbírce zákonů 7. 10. 2026.

Co se mění

• Volnočasové benefity bez obecného limitu. Ruší se dosavadní strop 50 % průměrné mzdy (v roce 2026 to je 24 483,50 Kč). Osvobozené budou například příspěvky na sport, kulturu, vzdělávání nebo péči o děti, pokud jde o nepeněžní plnění, které nenahrazuje mzdu. U firemních akcí a příspěvků na kulturní či sportovní akce musí být plnění u zaměstnavatele obvyklé a přiměřené.
• Rekreace a zájezdy s vlastním limitem – osvobozené do 20 000 Kč ročně, a to včetně plnění pro rodinné příslušníky zaměstnance.
• Nově osvobozené sociální služby – bez finančního limitu lze přispívat například na osobní asistenci, pečovatelskou nebo odlehčovací službu. Musí jít o registrované služby komunitního charakteru podle zákona o sociálních službách. Zaměstnavatel musí platit přímo poskytovateli služby, proplacení účtenky zaměstnanci osvobozené není.
• Vybraná zdravotní prevence bez stropu – některá preventivní vyšetření, screeningy, očkování a diagnostika nebudou zdaněny a nebudou čerpat limit zdravotních benefitů. Výčet je v příloze č. 4 zákona o daních z příjmů. Pro ostatní zdravotní benefity zůstává limit 100 % průměrné mzdy, v roce 2027 tedy 51 663 Kč.

Další změny ze stejného zákona

• Vrací se sleva na studenta ve výši 4 020 Kč ročně (do 26 let, u prezenčního doktorského studia do 28 let). Zaměstnanec ji může uplatňovat měsíčně už během roku 2027.
• Vrací se školkovné – sleva ve výši skutečných výdajů za školku nebo dětskou skupinu, nejvýše do výše minimální mzdy na dítě (za rok 2027 až 24 900 Kč). Uplatní se v ročním zúčtování nebo daňovém přiznání za rok 2027.
• Spropitné v gastronomii bude za zákonných podmínek osvobozené od daně i pojistného, a to do limitu navázaného na 7 % měsíčních tržeb zaměstnavatele ze stravovacích služeb.
• Vyšší hranice pro povinné daňové přiznání. Obecně se zvyšuje z 50 000 Kč na 100 000 Kč příjmů, u zaměstnanců s dalšími příjmy z 20 000 Kč na 40 000 Kč. Přiznání tak bude muset podávat méně drobných OSVČ a přivýdělkářů.
• Víno jako reklamní dárek. Tiché víno do 500 Kč bez DPH bude opět daňově uznatelným reklamním předmětem.

Změny DPH ze stejného zákona

• Nealko v restauracích za 12 %. Nealkoholické nápoje podávané v rámci stravovacích služeb přecházejí do snížené sazby DPH 12 %. Alkohol zůstává ve 21 %. Restaurace a kavárny by měly do konce roku upravit nastavení pokladen.
• Konec limitu odpočtu DPH u aut. Ruší se strop 420 000 Kč pro odpočet DPH u vybraných osobních automobilů. Odpočet se bude řídit obecnými pravidly.
• Nezaplacené faktury. Povinnost dlužníka vrátit odpočet DPH z nezaplacené faktury se zkracuje ze 6 na 3 měsíce po splatnosti. Věřitelé naopak budou moct u menších nezaplacených pohledávek opravit daň dříve než dosud.