KLÍČOVÁ ČÍSLA V ROCE 2027
Mzdy
Schváleno Minimální mzda roste o 2 500 Kč, což je v korunách nejvyšší meziroční nárůst v historii.
| Ukazatel | 2026 | 2027 | Zdroj |
| Minimální mzda (měsíčně) | 22 400 Kč | 24 900 Kč | MPSV |
| Minimální mzda (hodinově) | 134,40 Kč | 148,30 Kč | MPSV |
| Průměrná mzda pro pojistné a limity | 48 967 Kč | 51 663 Kč | NV č. 177/2026 Sb. |
| DPP – odměna bez pojistného (u jednoho zaměstnavatele) | do 11 999 Kč | do 12 499 Kč | odvozeno z NV č. 177/2026 Sb. |
| DPČ a zaměstnání malého rozsahu – hranice účasti na pojištění | 4 500 Kč | 5 000 Kč | odvozeno z NV č. 177/2026 Sb. |
| Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (ročně) | 2 350 416 Kč | 2 479 824 Kč | odvozeno z NV č. 177/2026 Sb. |
| Minimální zdravotní pojištění u zaměstnanců (a OBZP) | 3 024 Kč | 3 362 Kč | 13,5 % z minimální mzdy |
Konec srážkové daně u dohod. Od 1. 1. 2027 se u menších DPP, DPČ a zaměstnání malého rozsahu místo srážkové daně odvádí záloha na daň (15 %). Pro zaměstnance se výše daně v praxi nemění a kvůli těmto příjmům nemusí podávat daňové přiznání. Mění se hlavně postup ve mzdovém účetnictví. Změnu přinesl zákon č. 360/2025 Sb. (doprovodný zákon k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele).
Stravné 2027 – nové sazby stravného a limit pro stravenkový paušál stanoví vyhláška, kterou ministerstvo obvykle vydává v prosinci. Jakmile vyjde, informujeme vás.
OSVČ: minimální zálohy a paušální daň v roce 2027
Schváleno Minimální zálohy se odvozují od průměrné mzdy 51 663 Kč stanovené nařízením vlády č. 177/2026 Sb. OSVČ na hlavní činnost zaplatí od ledna dohromady nejméně 8 769 Kč měsíčně, tedy o 458 Kč víc než od července 2026.
| Minimální měsíční záloha | 2026 (od července) | 2027 |
| Sociální pojištění – hlavní činnost | 5 005 Kč | 5 281 Kč |
| Sociální pojištění – začínající OSVČ | 3 575 Kč | 3 772 Kč |
| Zdravotní pojištění – hlavní činnost | 3 306 Kč | 3 488 Kč |
| Celkem hlavní činnost | 8 311 Kč | 8 769 Kč |
Nové zálohy se platí poprvé za leden 2027. Pokud vám podle loňského zisku vychází záloha vyšší, platíte vyšší částku. Výše záloh vychází z výpočtu podle zákona; přesné částky před koncem roku potvrdí ČSSZ a zdravotní pojišťovny.
Sleva na evidenci tržeb: podnikatelé, kteří evidují tržby v EET, si mohou za podmínek § 35be zákona o daních z příjmů uplatnit slevu na dani až 5 000 Kč.
Paušální daň v roce 2027
(zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, § 2a a § 7a)
- pásmo: zvyšuje se na 9 662 Kč měsíčně (letos 9 162 Kč), protože je navázané na minimální zálohy na pojištění.
- a 3. pásmo: beze změny, tedy 16 745 Kč a 27 139 Kč.
- EET OFF: paušalisté v 1. pásmu s příjmy do 1 mil. Kč se mohou evidenci tržeb vyhnout. Zaplatí za to přirážku 1 400 Kč měsíčně, celkem tedy 11 062 Kč.
- Termín: přihlášení do paušálu, změna pásma i volba EET OFF nejpozději 1. 2027! První záloha je splatná do 20. 1. 2027.
Finanční správa zatím zveřejnila tabulku jen pro rok 2026. Částka 9 662 Kč a přirážka 1 400 Kč vycházejí z výpočtu podle zákona a nařízení vlády č. 177/2026 Sb. Starší přehledy podle návrhu nařízení uváděly jiné částky (9 714 Kč), ty už neplatí.
Zdroje k paušální dani: Paušální daň – obecné informace (Finanční správa) · zákon č. 586/1992 Sb. (e-Sbírka) · nařízení vlády č. 177/2026 Sb. (e-Sbírka) · zákon č. 180/2026 Sb. (e-Sbírka – režim EET OFF)
Podpora v nezaměstnanosti od roku 2027
Návrh Vláda schválila návrh MPSV a předložila ho Sněmovně jako součást sněmovního tisku 300. Ke 22. 10. 2026 ho Sněmovna ještě neprojednala v prvním čtení. Změny začnou platit, jen pokud zákon schválí Sněmovna, Senát a podepíše ho prezident. Úspora pro státní rozpočet má činit přibližně 4,5 až 5 mld. Kč ročně.
| Dnes (2026) | Návrh od 1. 1. 2027 | |
| Podpora s předchozím výdělkem | 80 % / 50 % / 40 % čistého výdělku | 65 % / 50 % / 45 % |
| Věkové zvýhodnění nad 52 let | ano | zrušeno, stejné sazby pro všechny |
| Podpora při rekvalifikaci | 80 % čistého výdělku | 60 % |
| Maximální podpora | 80 % průměrné mzdy | 60 % průměrné mzdy |
| Podpora bez doloženého výdělku (např. po rodičovské) | 40 % průměrné mzdy | 30 % / 20 % / 15 % |
| Rekvalifikace bez doloženého výdělku | 40 % průměrné mzdy | 25 % |
Sazby se uplatňují postupně: první dva měsíce, další dva měsíce a zbytek podpůrčí doby.
Délka podpůrčí doby se nemění: 5 měsíců do 52 let, 8 měsíců od 52 do 57 let a 11 měsíců nad 57 let.