Některé praktické aspekty mzdy určené mzdovým výměrem

Některé praktické aspekty mzdy určené mzdovým výměrem

PRÁVO   Některé praktické aspekty mzdy určené mzdovým výměrem Dne 23. 3. 2022 jsme pro klienty uspořádali v prostorách naší kanceláře právní snídani, jejímž tématem byly praktické pracovněprávní otázky z pohledu zaměstnavatele. Při právní snídani jsme se mimo jiné...

Zaměstnanecká sbírka pro Ukrajinu

Sbírka pro Ukrajinu   Také NSG MORISON pomáhá Ukrajině   Vybráno 72 000 Kč I naše společnost NSG MORISON a její zaměstnanci vyjadřují podporu Ukrajině. Kromě individuálních pomocí, ať již finančních či materiálních, se naši zaměstnanci zapojili do...

Pozvánka na pracovně-právní snídani

pozvánka na pracovně-právní snídani TÉMA Praktické pracovně-právní otázky z pohledu zaměstnavatele 23.března 2022 od 9-10 hodin prostory NSG MORISON, Jakubská 2, Praha 1 závazná přihláška Vážení klienti, rádi bychom Vás pozvali na pracovně-právní snídani, kde během 1...
Proč mít rodinnou ústavu?

Proč mít rodinnou ústavu?

RODINNÉ FIRMY Rodinná ústava není recept na nedělní rodinný oběd, ale nástroj komunikace s mladší generací Termín „rodinná ústava“ je dnes často používán, především poradci. Pro samotné rodinné firmy má tento dokument mnohdy rozpačité významy a neví přesně, jak by...

Možnost využití zvláštního způsobu zveřejnění účetní závěrky

  S účinností od 1. 1. 2021 je novelou zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví umožněno účetním jednotkám, které nepředávají účetní závěrku do sbírky listin veřejného rejstříku prostřednictvím ČNB, využit zvláštního způsobu zveřejňování účetní závěrky do sbírky listin...