Cookies již jen s prokazatelným souhlasem

Od 1. 1. 2022 novela zákona o elektronických komunikacích umožní získávat a zpracovávat cookies jen s dokazatelným souhlasem uživatele. V současnosti je princip cookies založen na opt-out, tzn. cookies lze získávat a zpracovávat bez souhlasu uživatele. Provozovatelům...

Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem z organizačních důvodů

Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem z organizačních důvodů Výpověď zaměstnanci z organizačních důvodů je jedním z nejčastějších způsobů jednostranného rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem. Pro platnost takové výpovědi je ovšem nezbytné dodržet pravidla,...